Durée : 1 jour
Contenu :
1 ) Les exigences des référentiels d’accréditation sur la gestion du personnel (§ 6.2) :
- La description des fonctions
- L’attribution des fonctions au personnel
- La sélection, la formation et les exigences de compétences du personnel
- L’habilitation et le maintien des compétences du personnel
- PRATIQUE : rédaction d’un logigramme de gestion des compétences du
personnel en laboratoire
2) Le processus d’autorisation et les critères de qualification du personnel :
- Identification des compétences requises à la réalisation des tâches
- Définition des critères de qualification
- Réalisation du parcours de qualification
- Exploitation des données : limites de fidélité, nombre En, …
- Autorisation du personnel
- PRATIQUE : exploitation de données d’essais croisés entre opérateurs
Public visé : Responsable Technique, Responsable Qualité, Auditeurs internes
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